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시니어 프로그램

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현장2020-01-10660회
이거 우째 되는 겁니까~
인생 막판에 사람 등급 맥이는 것도 아니고~ㅠ

지회장님~
임,단협 마무리 집회때도 말씀 하셨잖아요.
"59년 형님들~ 올해 한분도 집에 안 보낼거라고~"
제가 잘못 들었나요?
현장에선 온갖 소문들이 떠돌아 다닙니다.
지금 여기서 그런 얘기 하진 않겠습니다.

지회장님이 집에 계시는 형님들께 다시 들어 올 수 있다는
희망적인 메세지를 연말에 보냈다고 들었습니다.
근데 지금, 사측에서는 책임 질 사람은 나가고 없습니다.
유언비어인진 몰라도 업체에 부탁을 하고 있다는 말도 들리고
들어오기 힘들다는 말도 들립니다.
그리고 현공장장이 자신이 책임 질 일이 아니라고 하면
무슨 명분으로 투쟁하며, 투쟁에 조합원들이 힘을 실어 줄지도 의문스럽습니다.
혹시 기발한 대책이라도 있는 가요?
시니어 프로그램, 취지도 좋고 분명한 투쟁의 성과물 맞습니다.
그러나 실행 과정의 문제점으로 인해 되레 안하니 못 한 것 같습니다.

이렇든 저렇든 지회장님은 사측에 딋통수 맞은 꼴이고,
들어 오지 못한 59년 조합원들은 지회장한테 뒷통수 맞은 꼴입니다.
앞으로 야기될 문제점은 이 뿐이 아닙니다.
정말 걱정스럽네요~ 뭐라 답변 좀 주시죠~

추신: 차후 단체협상에 명기되지 않은 상황에서 촉탁 근무자(시니어)
조합원 가입 건에 있어서 전체조합원의 동의를 얻거나,
최소한 현장 여론이 수렴된 상태에서 가입여부를 결정해야 된다고 보는데ᆢ
이것도 답변 좀 주시죠~

노고가 많으신 줄 알지만 노동조합의 백년대계를 위한 옹졸한 소견이오니
명쾌한 답변을 부탁합니니다
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Guest
여기도
당연히 다시 일할줄 알고 짐도 안챙겨 갔심
협력업체에서 같이 일하자고 하는 사람도 있었는데
일년후에 한다고 거절했다는
Guest
슬프다
시니어 촉탁직 얘기가 슬슬 흘러나올때 현장에서는 나는 점마가 시니어되면 같이 일못한다는둥 점마가 왜되냐는둥 현장속에서 아주 뭣같은 분위기가 형성이 됫고 그걸 모를리 없는 사측은 이때다 싶어 대거 탈락시켰다 애초에 현장 분위기 부터 잘못돌아갔다고 봐진다 재협의 속에서 많은 선배들이 다시 일할수 있으면 좋겠다
Guest
육공
현장에 나도는 소문대로라면
이제부턴 아파도 안아픈척
후배들에게 잘 보여야되고
반장 말이라면 무조건 잘 따라야 하며
지금부터 주기살기로 열심히 일해야긋다
Guest
보세요
편안하게 회사 생활 잘 하신거같네요~ 원래 밖에있는 회사들은 그게 아주 기본적으로 정상적인겁니다 제발 이런말은 좀 하지맙시다
Guest
현장
시니어 계약직으로 입사한 사람중(73명) 연금대상자도 입사했다는
소문이 현장에 있던데 진상 파악하여 지회장님 답변좀 부탁합니다
Guest
보세요
현장님 보세요 일단 님은 조합가입도 부정하는걸보니 시니어 자체도 반대한 반노동자군요
그런분이 때는 이때시퍼  공격하는군요 허나 없는말 지내지 마시고 진짜로 노동자라면 노동자로서
도움되는 주장을 하세요 부끄럽지도 않습니까 노골적으로 시니어든 지회기입이든 싫다고 애기히세요
빙 돌려서 서로가 감정갖도록 하지마시고요
Guest
젊은간부
현장님! 부끄럽지 않습니까? 그리고 뻔뻔하네요 누군지 압니다 현장님께서는 집행할때
해를 넘기셨죠? 계속집행했으면 상상만해도 끔찍합니다 또 정리도 못하고 아마도 다른계열사처럼
해를 넘겼겠죠 위에서 말한것처럼 김상합지회장님 그런말 저도 들었습니다 그러나 그말 그분의 의지이고
59년 선배님들을 한분이라도 정년을 시키기 위한 노력이고 사측을 상대로 압박하기 위한 수단으로
저는 느켰습니다 이정도의 강한 의지 표현이 없었더라면 쉽게 될리도 없다는걸 선배님도 잘 아실겁니다
그런데 선배님께선 기다렸다는 듯이 집에 안보낸다 해놓고 왜 보냈느냐고 지회장님을 공격하시는데 참말로
헛웃음 밖에 안나옵니다 씁쓸하네요 솔직히 지금 지회에서 간부하고 있지만 이제 조금씩 알것같고 배우고 있습니다
선배님 같은 분께 배우면 저도 선배님과 똑 같은 활동가 될까봐 두렵습니다 그러나 다행히 저는 선배님 같은 간부는
안될겁니다 그리고 한말씀 드립니다 진짜 결론이 뭔니까? 시니어 선배님들 조합가입이 잘못된겁니까? 그 이유를 대야죠?
그동안 선배님은 사측에 붙어서 반조합 반노동자적 활동을 해 왓다는것을  한꺼번에 증명하시군요
그렇게 살지 마십시오 그동안 사측에 빌붙어 간부를 해왓으면 지회의 강력한 요구에도 집에보낸 59년선배님들 다시 들어 오게 하라고 사측에 강력히 요구 하세요 솔직히 사측이 집에보내길 좋아한거 아닙니까? 속보이는 짓 그만 하세요 선배님이 불씽합니다
Guest
젊은 간부
자 팩트만 깔끔하게 얘기 하겠습니다.
시니어 프로그램을 부정하는 모든 동지들 잘 정독 하시기 바랍니다.
저는 어느 쪽의 파벌에 속하여 반대를 위한 반대, 무조건 적인 찬성을 하는 조합원이 아님을 미리 밝힙니다.

59년 시니어 프로그램을 집행부에서 진행했던 주된 의도는 정년연장의 물꼬를 트기 위함 입니다. 현대자동차지부 에서도 이뤄내지 못했던 성과물을 냈고 지회장님의 입장에서 모든 59년 선배님들을 모시고 싶은 의지를 임시총회 때 전체 조합원 앞에서 말씀 하신겁니다.

사측은 건강상의 결격사유가 없는 희망자는 모두 계약 하겠다는 합의를 노사간에 했지만 74명 이라는 저조한 숫자에 지회와 전체 간부는 분노 하고있는 찰나에 사장 이하 모든 책임자들이 퇴임을 하면서 인사의 큰 변화가 생기며 모두가 혼란스러운 상황 입니다.

조합원 이라면 모두가 다 아는 사실이며 현 상황에서 정년연장으로 가기위해 몸부림 치고 있는데 조직을 와해 시키고 노노 갈등을 야기 하고자 댓글을 다는 사람들은 제 기준에 반대를 위한 반대를 하는 것으로 밖에 보이지 않습니다.

우리가 왜 투쟁을 외치며 어깨 걸고 팔뚝질을 하겠습니까 힘들고 어려운 상황 속에서도 전체 조합원의 고용안전과 현대로템지회의 미래를 위해 투쟁하는 것 아닙니까? 자꾸 이따위 댓글로 현장을 시끄럽게 하지 마십시오. 32년 이라는 역사를 가진 현대로템지회 다시 일어서기 위해 집행부와 전체간부가 가열차게 노력하고 있습니다. 후배들에게 좋은 것만 가르쳐 주시고 다시는 이런 글과 댓글이 안보였으면 하는 마음에 적어봅니다. 부디 로템지회 강화를 위해 똘똘 뭉쳐서 함께 걸어갑시다. 첫술에 배가 부를 수 있습니까? 여러번 떠서 먹어야 배가 부르듯이 함께 만들어 가야합니다. 부끄러운 선배가 되지맙시다.
Guest
중생
불쌍한 중생들아! 현대로템은 김모지회장 없으믄 모두 죽겠네 집에 안보내라고 온몸으로
싸웟고 또 지금도 싸우고 있는 사람한테 글케나 뭐라하면 쓰것나  막말로 그사람이 집에 보냈나? ㅉㅉ
집에간 느그는 문제가 있다고 안보나?  느그들 속은 정년연장 시킨 그 자쳬가 기분 나쁘쟈?
불쌍한 중생들아! 이럴시간 있거든 탈락자들 머리깍고 보내지마라고 해도 집에보낸 사측을 상대로
본관앞에 천막치고 대모나 해라 느그들 지켜줄라고 애를 쓰는 지회장ㅇ 무슨 죄가 있노 ㅉㅉ
사무실엔 입도 뻥끗  못하고 바보들 알긋제 여따 이러지 말고 머리깍고 회사에 항의해라 어잉
Guest
상투
ㅎㅎ
개가치 웃김
회사하고 협상했지
공장장하고 협상했나?.
Guest
조합원
지회장은 회사를 상대로 투쟁하고 모든사람들은 지회장을 상대로 투쟁하고 지회장 없으면 죽도밥도 안돼것네 그쟈 그건 인정하나?
Guest
집행부 댓글
집행부  내부 댓글 잘한다  병주고 약주고  설레발 떨고 그건 인정하나?
Guest
중기제관
글자 많은거 본께 컴터 앞이네
첨부터 합의서 단디쓰지 그랬냐?
그거 지적하니깐 파벌, 사측편, 정신상태 비유하면서
왜곡성 댓글달고.......
Guest
지회장
지회장 김상합입니다.

          댓글 내용이 다양하네요. 지회조직을 책임지고 있는 지회장으로서 분명한 입장입니다.

          현장님께서 올리신 글 심히 우려스럽고 이런 내용은 올리지 마십시오.
          마치 사측이 주장하고 있는 내용입니다. 아니 글 올리신분이 사측이 아닌지 의심이 갑니다.

        그 이유는 19투쟁을 부정하고, 59년선배님들을 오히려 감정을 갖게 만들고, 노동조합가입관련
        지회규칙을 정면으로 부정하고 있습니다. 결론적으로 사측의 어려움을 조합원에게 항변하고 있고
        이것을 마치 지회장에게 책임을 넘기면서 지회장의 추가협의나,조합가입 포기 결단까지 유도하고 있군요.

        어리석은 행동입니다. 이 글은 59년 선배님들을 위한 글이 아닙니다. 아니
        오히려 그 반대입니다.해서 이정도로 제입장을 전하오니 다시는 이런 글 올리지 마세요.

        저는 사측과 추가협의에 최선을 다하고 있습니다. 최단시일 내로마무리 하려고 합니다.
        사측 또한 처음 이제도를 사측이 먼저 도입해야 한다는 당위성에 대하여 제가 주장했듯이
        59년 선배님들이 절실히 필요로 할겁니다.

        59년 선배님들은 30년 이상을 최고의 기술로 생산에 전념했습니다.
        지금 회사는 이분들의 기술이 절실히 필요로 합니다.
        회사가 호소를 해서라도 도와달라고 매달려야 합니다. 협력업체에 가셔도 일할수 있지만
        30년 기술이 퇴색될겁니다. 자신의 자리만이 그 기술 그대로 이어집니다.
        노사 합의대로 직영에서 이전의 자리를 찾아가야 합니다. 저는 이분들의 자리를 가봤습니다.

        아직도 비워있습니다. 그리고 이분들이 오기를 애타게 기다리고 있습니다.
        현장은 지금 이분들 때문에  생산이 안돼 선후공정 연결 안된다고 아우성입니다.
        저는 그렇다고 외주처리는 절대 반대입니다. 추가협의 하여 이분들을  선 배치후 외주관련
        협의를 할 겁니다. 이글 올리신분이나 사측관계자, 59년선배님, 조합원님 모두 참고 하십시오.
Guest
지원
가짜 중기제관아! 니 같으면 그런합의서 자체도 못 만든거 인정하나 쩔쩔매다가 포기 하긋제 중기제관이 홍어 ?이가
꼭 욕무짓만 중기제관이고 합의서 자체도 못만들고 포기할 님들이 어렵게 만들면 그때서야 합의서가 좋니 나뿌니 평론가짓
뿌끄럽지않니? 인간들아 그런 합의서가 만들기가 쉽니? ㅉㅉ 조합활동 해본 인간들이 더하네 니들 본심을 말해라 왜 시니어 합의해느냐 이거에 대한 불만이니가? 다른 계열사처럼 포기안한불만 언제까지 배아플끼고 ㅉㅉ
Guest
얘들아
어이 봐라 집행부를 욕하고 간부를 욕할게아니고 뒤통수친 사측을 상대로해야지
이건무슨 콩가루집안도아니고 서로헐뜯고 난리 병을 떨고있네
노동자는 하나다 라드만 개~~~~뿔 정신들좀 차리자  숨어서 댓글 쳐달고 혼자
히히덕거리니까 재밋냐?? 당당하게 주장할수있으면 당당하게 나서라
Guest
건의
건의합니다 내년부턴 시니어제도 폐지해주십시오 다들 바라는게 그거인거같습니다
꼭 폐지해주시고 차라리 신입사원 왕창뽑는게 훨 낫겠습니다
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