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단체협약 책자

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조합원2020-01-08835회
추운데 고생 하십니다.

단체협약 책자에 50조 상여금 문구

수정하셔야 겠네요.
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Guest
정책부장
반갑습니다 정책부장입니다 질의하신 내용에 답변드리겠습니다
 
2017년 단체교섭  임금체계 개선 (신임금체계) 합의를 하며 합의 이후 여러 문제점이 발생되었습니다
상여금 750% 중 600%는 "개별기본급"으로 산정되었고 미산입150는%는 현재 휴가비로 지급되고 있습니다
단체협약의 통상임금으로 지급되어야하는 임금 또한 법령근거로 지급하여야하는 임금은 신통상임금, 법령 외
노사간 합의로 만든 통상임금은 구통상임금으로 지급되고 있습니다
특히 18년 이후 입사자의 개별기본급은 합의시점 기술직기본급으로 고정되어 있으며 연월차는 법적기준 적용되고있습니다  2017년 합의서를 우선적용하고 임금체계 개선 후속 위원회에서 협의하여 개정키로 했으나 개선되지 않았습니다

 2019년 단체교섭 합의를 하며 임금체계 개선에 따른 문제점을 개선하기 위해 노력하였으나 2018년 1월1일 부로 도입한  임금체계 이후 입사자의 연월차제도, 2중임금제도 폐지 등 전박적인 내용을 포함해 2020년임금제도 개선 TFT를 운영하여 개선키로 합의하며 2017년 합의한 임금체계와 연계된 단체협약 조항은 개정을 유보하였습니다
Guest
조합원
정책부장님..이번년도에 꼭 임금체계 개선을 부탁드립니다..
Guest
이중임금
이중임금 무조건 개선 되어야합니다!!
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