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지회 집행방향에 대한 성찰모바일등록
요즘 지회가 가고 있는 정책방향에 대한 심도있는 토론이 필요한 시점이 아닌가 생각되어 몇자 올려봅니다.

지회 단체교섭 요구안에 포함된 관리직 직군전환은 무슨 의미를 가지는지 잘모르겠습니다.

2019년도 단체교섭에서 합의한 신규인원채용은 차질없이 마무리 되는건지?  비정규직의 정규직 전환과 신규인력채용이 더 노조의  요구에 가까운건 아닌지?
 
회사가 어렵다고 차량구입 지원금 1년유보, 특별노사협의를 통한 년월차 사용권장 등 회사의 어려움에 대한 조합원이 감내해야할 몫으로 남았습니다. 그리고 십수년을 통한 법적투쟁과 소송, 소성비용을 조합에게 거출하면서 어렵게 통상입금을 단체교섭에서 정리했습니다.

하루 뜬금없는 대자보를 읽었습니다. 회사 돈많이 생겼으니 관리직 통상임금 지급하라는~~
우리가 관리직을 챙겨 줄 수도 있습니다. 그러나 이왕이면 스스로 조합에 가입하거나 조직하게 만들고 그 들이 목소리를 낼수있게 만드는게 우선이라 생각합니다.

조합은 조합원의 목소리를 우선해야하고 보다 어렵고 힘든 비정규직 노동자를 우선해야 합니다. 현재 로템지회가 가고 있는 길이 어떤길인지 고민해야 할때인거 같습니다.
조합원2020-06-22336회
조합원001
조합원이면 조합원 게시판 이용하세요...
관리자님! 홈페이지 개편 취지에 맞게 자유게시판 없애 주세요..
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조합원
100% 이런 댓글이 올라올 것이라고 확신하고 이었습니다.

조합원을 위한 집행에 도움이 됐으면 하는 마음에서 올린 글인데 조합원게시판이면 어떻고 자유게시판이면 어떻습니까?

게시판 개편취지가 조합원 입에 재갈물리기라고 자백을 하는것 아닌지!!!
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